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宇通社會開放日 助中小企業(yè)“過冬”

發(fā)布時間:2008年12月15日 22:00 作者:易風 來源:客車網(wǎng)在線新聞組

    早在2007年,宇通作為客車行業(yè)的龍頭企業(yè)就希望能為社會貢獻一份力量,于是“宇通社會開放日”的活動在社會上叫響了,在2年的時間里,不少中小企業(yè)從活動中獲得了企業(yè)發(fā)展的管理經(jīng)驗,可以說宇通的發(fā)展帶動了不少中小企業(yè)的發(fā)展。


    “宇通讓我學會了管理”


    談起宇通,在鄭州經(jīng)營眼鏡連鎖店的何經(jīng)理總會豎起自己的大拇指,并不厭其煩地介紹宇通公司的管理經(jīng)驗與企業(yè)文化 。


    “宇通給了我很大幫助,不然我的企業(yè)不可能發(fā)展連鎖。” 何經(jīng)理說,去年8月24日,正在為管理不善而煩惱的他在報紙上看到了一條新聞: 宇通公司目前已經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期、成長期、壯大期等發(fā)展階段,不同發(fā)展階段應該運用何種管理方式?一些具體問題應如何解決?宇通公司打算在30日那天把實用的經(jīng)驗和教訓告訴河南企業(yè)家。


    “這條新聞讓我眼前一亮,并馬上打電話報了名。” 何經(jīng)理說,去年6月份,他在鄭州西郊開了自己的第4家眼鏡店,因為管理不善,3000多元一支的鏡架竟然連續(xù)丟了4支。


    明明知道是內(nèi)部員工拿了,但就是不知道該如何管理。何經(jīng)理說,看到報紙上刊登宇通打算傳授管理方面的經(jīng)驗,自己就馬上報了名。


    “那次去了有30多家企業(yè),我的眼鏡店應該是其中最不起眼的小公司。” 何經(jīng)理說,8月30日那天,宇通先是帶領大家參觀了工廠的底盤生產(chǎn)線、試驗中心和承裝車間等,然后就“企業(yè)的戰(zhàn)略和經(jīng)營”為主題,給宇通的相關情況進行了詳細的介紹,并與大家進行一次面對面的交流。


    “以前我并不看重管理,但到宇通公司參加了開放日后我改變了觀念。” 何經(jīng)理說,正是看到宇通這樣大的公司都能管理的井井有條,我才下決心好好學習管理知識。


     知識就是力量。正是在受到宇通公司的激勵后,何經(jīng)理才開始注重自己企業(yè)的管理。令他沒有想到的是,在管理逐漸規(guī)范后,他的生意不但越來越好,而且還在2008年一年中又開了3家店。


    “宇通給我上了一課,我一生也不會忘記。”如今,何經(jīng)理在經(jīng)營自己生意的同時,還經(jīng)常關注宇通的發(fā)展情況,研究學習宇通,以便學到更多的知識。


    宇通社會開放日已舉辦4屆


    作為一家擁有國際化管理經(jīng)驗的大型企業(yè),宇通主動拿出自己管理、培訓等方面的經(jīng)驗與中小企業(yè)交流,主辦“宇通社會開放日”活動,受到了眾多中小企業(yè)的贊賞。


    2007年,宇通公司的領導認為企業(yè)的發(fā)展光靠外部推動是不夠的,主要還是要靠企業(yè)準確的戰(zhàn)略定位,適宜的經(jīng)營策略,基礎管理的不斷完善等內(nèi)在功夫。而企業(yè)管理是一種經(jīng)驗的積淀,對于不同發(fā)展階段的企業(yè),其適用的管理理念和方法也不盡相同。對宇通等已經(jīng)取得了一定經(jīng)驗的知名企業(yè)而言,都已經(jīng)歷過企業(yè)的一些發(fā)展階段,對這些階段適合企業(yè)的具體管理方式,甚至面臨具體問題的解決方法,都有很多實用的經(jīng)驗和教訓。作為區(qū)域企業(yè)集群的一員,宇通認為自己有責任,也有義務搭建這樣一個企業(yè)交流的平臺。8月30日,以“企業(yè)的戰(zhàn)略和經(jīng)營”為主題,宇通公司嘗試性地舉辦了第一屆宇通社會開放日。意外的是,宇通在戰(zhàn)略與經(jīng)營方面的心得收到了河南30多家中小企業(yè)的關注與學習。活動結(jié)束后,不少企業(yè)的參加代表認為這種站在企業(yè)角度去為企業(yè)考慮的方法更貼近實戰(zhàn),使中小企業(yè)受益匪淺。


    正是在此種情況下,宇通公司決心將“宇通社會開放日”活動延續(xù)下去,并一口氣舉辦了四屆。


    去年12月20日,以“年終績效考核與評估”為主題,第二屆“宇通社會開放日”活動的舉辦再次獲得了成功,并吸引了河南眾多中小企業(yè)家前往;今年8月14日,第三屆“宇通社會開放日”活動迎來了一批特殊的客人。來自河南對口援建城市江油的30名大學生和省內(nèi)外其它學校共120名大學生云集宇通,共同探討大學生的職業(yè)規(guī)劃;11月21日,以實地參觀和“基于組織戰(zhàn)略的培訓與發(fā)展體系設計”主題論壇相結(jié)合的第四屆“宇通社會開放日”活動,更是獲得了中小企業(yè)家們的追捧和參與。


    宇通舉辦的4屆社會開放日活動,不僅讓百余家河南企業(yè)有所收獲,更讓不少中小企業(yè)看到了企業(yè)發(fā)展的前景與希望,給了大家發(fā)展企業(yè)的信心。河南一家制造業(yè)企業(yè)的老總曾在參加完“宇通社會開放日”后贊嘆,如果鄭州的大企業(yè)都能夠像宇通一樣有社會責任感,河南中小企業(yè)會擁有一支強大的“智囊”后盾,企業(yè)遇到難處將變得很容易解決。


    宇通黨委副書記彭學敏表示,宇通舉辦社會開放日活動,主要為促進企業(yè)間管理思想和經(jīng)驗的傳遞,促進區(qū)域經(jīng)濟、文化的繁榮,為加快中原崛起、搭建河南中小企業(yè)界的交流合作平臺貢獻一份力量。


    在宇通眾多社會公益活動中,“宇通社會開放日”是一項與中小企業(yè)有密切聯(lián)系的活動。在這項活動中,宇通可以通過與中小企業(yè)分享管理、培訓等眾多方面的經(jīng)驗,實現(xiàn)大家共同發(fā)展。鑒于“宇通社會開放日”能夠幫助中小企業(yè)中更好地發(fā)展,宇通將把這項活動繼續(xù)、長期地開展下去,以便與更多的中小企業(yè)進行交流。

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