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青年汽車客車公司

青年汽車客車公司
   企業介紹 | 企業文化 | 人才計劃 | 企業風采 | 評論留言

企業介紹

  青年汽車客車公司是青年汽車集團商用車集團的支柱產業,成立以來,公司憑借領先的專業技術以及卓越的產品性能,在行業內開創了十一項新紀錄,引領和推動了國內客車行業技術進步與發展,成為客車行業的標準倡導者,被譽為中國最專業的客車制造商。

   青年汽車客車公司生產基地占地640畝,公司于1999年引進德國NEOPLAN豪華客車先進技術和品牌,采用德國全套的技術圖紙、工裝夾具和生產工藝,由經過德國NEOPLAN培訓的生產員工認真裝配,聘請了以原德國NEOPLAN技術總工程師大衛為主的多位外國專家負責技術指導和質量控制,生產高品質的青年NEOPLAN豪華客車。公司廠房及流水線車間由機械工業第九設計院與NEOPLAN共同設計,擁有現代化聯合廠房120000平方米,是目前國內最大的全承載客車生產基地,豪華客車年生產能力達10000臺。

企業文化

 治廠方針
管理從嚴、待遇從優、日清日高管理法是目標。

干部作風
一級做給一級看、一級帶著一級干。

工作作風
嚴、細、實、快、第一責任人制度是工作保證

質量方針
立足科技創新,打造優質產品,追求卓越服務,誠信廣大客戶


技術領先
是公司產品技術處于同行業領先地位,做到生產一代、改進一代、研制一代,跟蹤國際先進水平。


質量第一
是公司最高管理層和全體員工的自覺意識和奉行的準則,在經營管理上走質量效益型道路,當質量與進度、數量發生矛盾時,必須服從質量。

用戶第一
是公司用戶至上地位的認可,也是對用戶需求和利益的承諾。

人才計劃
 指導思想
 全贏理念是對青年汽車價值理念的系統支持。

 總體目標
 建設一支年齡結構合理、專業結構配套、層級結構科學、綜合素質優良、具有一流水平的 員工隊伍。為實現青年汽車發展戰略提供堅實的人才保障

 指導原則
 圍繞目標,保障生產,促進發展;加強基層,充實科研,突出人才;控制總量,優化結構,提升素質;以人為本,關愛員工,協調發展。

 培訓機制
 我們一直堅持“以人為本”的人才理念,并以此作為青年培養人才的理論基礎。我們認為:人才能力的提高是公司和個人共同努力的結果。一方面,公司應該不斷地為員工提供開發個人能力的機會;另一方面,員工為了提高自身價值,應該不斷地進行自我能力的開發。只有通過雙方的努力,才可以培養出優秀的人才。
企業風采
 青年客車辦公大樓



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主辦單位

活動時間

2014年12月1日—2015年1月9日

網友抽獎

微信掃描二維碼,關注中國客車網微信公眾號 chinabuses 發送:影響2014+姓名+手機號,即可參與抽獎活動。

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