上海申沃客車有限公司
企業介紹
最好的企業之一中瑞合資上海申沃客車有限公司(SUNWIN)由上海汽車集團股份有限公司(SAIC Motor)、沃爾沃(中國)投資有限公司(VIC)、瑞典沃爾沃客車公司(VBC)三方投資組成，總投資9700萬美元注冊資本5422萬美元，中外雙方各占50%，注冊地點為中國上海市閔行區光中路18號。
申沃公司(SUNWIN)現有員工1200余名，其中工程技術人員190余名。廠區面積14萬平方米，建筑面積6萬多平方米。具有年產2500輛城市客車、城郊客車及500輛底盤的生產能力。
申沃公司(SUNWIN)秉乘VOLVO的“質量、安全和環保”(Quality Safety and Environ mental care)和SAIC “滿足用戶需求,提高創新能力，集成全球資源，崇尚人本管理”的核心價值，遵循“用戶至上，服務社會”、“ 精益高效，誠實守信”的經營理念，建立和健全完善的研發、生產和質量控制體系以及銷售、售后服務系統。申沃的使命：把具有高質量、安全、環保的產品和服務投入市場，通過為用戶創造價值，從而為股東、為員工、為社會創造價值。
上海是中國最有活力和實力的地方，VOLVO公司所在地瑞典哥德堡已與上海結為友好城市。憑借兩座城市和人民的友誼，以及VOLVO公司的先進性和申沃公司(SUNWIN)全體員工的不懈努力，這個嶄新的企業一定會實現其偉大目標。
申沃公司(SUNWIN)的最終目標，是成為中國解決公共交通方案、客車制造和服務的首選企業，成為VOLVO客車集團中最好的企業之一。
企業文化
核心價值
申沃公司將以“質量、安全和環保”為中心，遵循用戶導向法則，奉行“顧客至上，服務社會”的經營理念，逐步建立完善的設計、生產和質量控制體系以及銷售、售后服務系統，并以“精益高效、誠實守信”作為企業和員工的行為規范。
使命
把具有高質量、安全、環保的產品和優質服務投入市場。通過為客戶創造價值，從而為股東、為員工和為社會創造價值。
遠景
成為中國城市客車制造、城郊客車制造和提供售后服務、提供公共交通方案的首選企業。并且成為 Volvo 客車集團中最好的企業之一。
人才計劃
工作環境
申沃對于創建和諧工作環境給予高度重視，通過完善規章制度來擺正公平管理尺度，采取多種措施來充分發揮員工的積極性。另外從保障員工身體健康的切實角度出發，我們為每位員工提供基本的勞防保障，及定期安排員工進行體檢。
人才隊伍
人才隊伍建設是公司人力資源工作的長期內容，企業的競爭歸根結底就是人才的競爭。申沃擁有一批優秀而穩定的各類人才。培養強大的各類型人才隊伍是公司人力資源工作的長期內容，其中角色分工、目標管理、績效管理、成本控制、形象塑造、文化養成是我們在人才隊伍建設中的核心要素。
薪酬福利
申沃擁有一套完整的薪酬福利體系，并且不斷完善，使其更具競爭性。員工的獎金與工作業績緊密相關，根據薪酬政策，我們每年會對薪酬計劃進行審核和調整，我們的社會保障和福利機制面向所有的員工，這一機制高于當地政策的要求，同時還包括了強制性的社會保險和額外福利等。
職業培訓
十年樹木，百年育人。人才培養是一項周期長、難度大、任務重的系統工程。為了適應汽車工業快速發展的形式和新的業務運作模式，我們將通過各方面努力把培訓工作做到最好。
幫助新員工盡快適應公司文化是我們的責任，申沃為員工及客戶提供多元化的培訓課程，培訓內容涵蓋了企業文化、產品知識、營銷技巧以及產品開發標準等多個方面。
企業風采
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