8月中旬，中華英才網“第十屆中國最佳雇主報告”正式發布，一汽-大眾位列汽車行業第一名，所有行業第十八名。本次報告以“創新引領變革，求賢放眼全球”為主題，列出了汽車、地產、金融、互聯網和消費品等十余個行業領域內的最佳雇主榜單。
作為國內領先的汽車合資企業，一汽-大眾致力于成為中國最優秀的汽車合資企業與員工眼中最具吸引力的公司，這是公司的“兩最愿景”。為此，一汽-大眾一直致力于提升其人力資源體系能力，這必將帶動汽車產業人才水平的整體提升，從而促進整個汽車行業的持續發展。
不斷完善中的人力資源體系是一汽-大眾董事、總經理安鐵成為公司規劃的多項發展體系之一，良好的企業環境、穩定的崗位、良好的工業條件、和諧的工作氛圍以及有行業競爭力的薪酬和福利，都是一汽-大眾致力于為員工提供的。同時，安鐵成還在多個公開場合表示，一汽-大眾尊重每一位員工的個人發展意愿，同時為員工提供充分的發展機會，從而保證員工的個人能力和價值不斷提升。一汽-大眾也尊重每一位員工的個人發展意愿，為員工提供充分的發展機會，保證員工的個人能力和價值不斷提升。而面對產能規模逐漸擴大所帶來的人才需求，一汽-大眾還創新性地啟動了企業與高職高專院校的合作，制定了定向的“人才復制培養”模式。
“一汽-大眾專注于雇主品牌建設，通過科學的專業培訓和人文關懷，在職業發展、培訓與績效、薪酬福利等方面給予員工更多發展平臺和更卓越的工作氛圍，致力于打造員工眼中最具吸引力的公司。”一汽-大眾董事、總經理安鐵成表示。按照一汽-大眾的近期發展戰略目標，到2015年，一汽-大眾將實現三地四廠、165萬輛的產能布局，而要實現這一目標，人才是關鍵因素。
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